您好!欢迎访问贵阳贵州景成企业管理公司
欢迎来电咨询:13639005914
您的位置: 首页 > 新闻中心 > 贵阳劳务派遣合同的常识是什么?

贵阳劳务派遣合同的常识是什么?

文章出处:gy.gzlwpq.cn | 发布时间:2019-08-06 15:08

贵阳房地产开发资质贵阳人力资源资质代办贵阳医疗器械经营许可证

劳务派遣合同常识是什么?

贵州劳务派遣公司

劳务派遣合同是被派遣员工与派遣公司之间的一种约束和保障,规范的劳务派遣合同涵盖了被派遣劳动者的用工单位信息、派遣期限、工作岗位性质以及双方约定的其他内容。如果你是一个派遣员工一定要在被派遣之前全面掌握劳务派遣合同的相关内容,保障自己的合法权益在法律保护的范围内。

A

1劳务派遣公司应当按月向被派遣员工支付劳务报酬(部分劳务派遣员工用工单位支付)

2、劳务派遣公司应当按时为被派遣员工缴纳五险一金等的社保费用,保障劳务派遣员工的相关权益不受侵犯

3贵州劳务派遣公司跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行

4、被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣公司应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬,以保障被派遣员工的正常生活所需

5、劳务派遣公司和用工单位均不能以任何理由向被派遣劳动者收取任何费用。

B、关于劳动合同

劳务派遣公司应当与被派遣者签订两年以上的固定期限劳动合同。

我司结合的战略管理水平,不断追求、开放创新,立足中国的同时,致力于打造标杆性人力资源服务品牌,展现人力资源服务行业内的领导风范。

贵州景成企业管理有限公司工欲善其事,必先利其器。

团队全心全意为客户服务,是我们不变的信念。

公司文化:

开放、激情、鼓励创新和奋斗的气氛!  

简单、平等、强调协作的工作方式(和苛刻的层级链说bye bye啦!)

零距离接触技术、营销、运营等各部门有趣有料有爱的各路牛人哦!

有奖问答、好书分享、微群学习、摄影活动、羽毛球赛、乒乓球赛......各种社团活动,让生活high起来!

作为专注的管理咨询顾问公司,团队建设一直是景成企业管理的首要目标。

(此内容由gy.gzlwpq.cn提供)
返回列表